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Mulher é agredida com capacete por colega de trabalho em Salvador
foto: reprodução Redes Sociais

Uma mulher de 38 anos foi agredida no último sábado (8), por um colega de trabalho após impedir que ele entrasse com a moto pela contramão no condomínio onde trabalham, em Salvador, Bahia.

Câmeras de segurança registraram o momento em que a discussão começa e, em seguida, o homem pega um capacete que estava em cima da mesa e passa a golpear a vítima, que estava sentada.

Em depoimento, a funcionária contou que o desentendimento teve início quando avisou o homem que ele não poderia acessar a entrada do condomínio pela contramão. “Eu disse a ele que não abriria o portão, mas que, se quisesse, ele poderia abrir e eu registraria em ocorrência. Acho que a ira dele foi por conta disso”, relatou a mulher.

“Ele veio e me bateu. Em momento algum eu revidei. Fiquei assustada e fui pega de surpresa”, contou. Ela sofreu ferimentos principalmente na cabeça, no pescoço e nas costas. 

Após agredir a vítima, o suspeito pegou os seus pertences e saiu da portaria do condomínio. Antes de de deixar o local, ainda deu um tapa na mulher.

Por meio de nota, o Condomínio Canto Belo repudiou o ocorrido e informou que o suspeito foi afastado das atividades.

Nota do Condomínio Canto Belo

"O Condomínio Canto Belo, por meio desta nota, manifesta seu veemente e profundo repúdio a todo e qualquer ato de violência contra a mulher, especialmente diante do recente episódio envolvendo colaboradores.

A violência contra a mulher, em todas as suas formas — física, psicológica, moral, sexual ou patrimonial —, constitui uma grave violação dos direitos humanos e reflete uma cultura machista e patriarcal que não pode mais ser tolerada em nossa sociedade.

Tais condutas são inaceitáveis e incompatíveis com os valores de respeito, ética e dignidade que norteiam uma convivência justa e harmoniosa.

Diante dos fatos, todas as medidas cabíveis foram imediatamente adotadas pela administração, em conjunto com as empresas envolvidas, contando com o apoio do departamento jurídico.

O Grupo Solução já procedeu com o afastamento do colaborador envolvido, conforme previsto em suas normas internas e em alinhamento com os princípios de integridade e responsabilidade social.

Reiteramos nosso compromisso inabalável com a defesa dos direitos das mulheres e com o combate firme a qualquer forma de violência, opressão ou discriminação de gênero.

Seguiremos atuando com transparência e responsabilidade, promovendo um ambiente seguro, ético e respeitoso para todos."

Confira o vídeo:

 

Fonte: Fabíola Nishi.
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